OHSAS 18001 menerbitkan British Standard yang akan dirubah menjadi ISO 45001.
OHSAS 18001 ini pertama kali terbit di tahun 1999, dan kemudian di revisi tahun 2007.
Diterbitkan oleh British Standard (Standar Inggris) lembaga, Dan mengajak kurang lebih 13 perushaan konsultasi dan sertifikasi di dunia.
Selama standar keselamatan dan kesehatan kerja dikenal luas di seluruh dunia adalah OHSAS 18001.
Standar OHSAS 18001 bukan diterbitkan oleh lembaga internasional ISO, melainkan oleh lembaga-lembaga diluar ISO.
Apa perbedaan mendasar antara dua standar ini? dapat kita lihat dari tujuannya
Tujuan OHSAS 18001:
Untuk memungkinkan satu organisasi bisa mengendalikan risiko K3 dan memperbaiki kinerjanya
Tujuan ISO 45001:
Dapat memungkinkan satu organisasi secara pro-aktif meningkatkan kinerja K3 untuk mencegah cedera dan kesehatan buruk bagi para pekerja
Kini ISO telah menerbitkan standar internasional yang mirip dengan OHSAS 18001, Nama lengkap standar ini “ISO 45001: Occupational health and safety management systems – Requirements”
Standar ISO 45001 mempunyai persyratan pada sistem manajemen SMK3. Isi didalam standar internasional ini mirip dengan OHSAS 18001.
ISO 45001 menggunakan rancangan seperti saudaranya, yang telah di kembangkan terlebih dahulu.
Yaitu ISO 9001:2015 dan ISO 14001:2015. Menggunakan Struktur Tingkat Tinggi.
maka itu mempunyai 12 inti perubahan pada standar ISO 45001, yaitu :
Pemahaman Konteks organisasi menjadi hal yang fundamental, khususnya untuk menilai resiko.
Organisasi diwajibkan untuk memahami segala masalah internal maupun eksternal
Kebutuhan pihak yang berkepentingan diperhatikan
Menggunakan Pendekatan strategis untuk manajemen OHS
Penekanan mungkin akan lebih besar ke integrasi OHS kepada manajemen bisnis
Keterlibatan yang lebih besar & penekanan pada pemimpin manajemen senior
Lebih menekankan pada konsep manajemen risiko
Hukum & persyratan yang lebih eksplisit
Fokus yang lebih besar dari kebutuhan untuk menunjukkan kepatuhan
Penekanan lebih besar pada hirarki kontrol
Manajemen perubahan khusus disertakan
Outsourcing & sumber daya yang lebih tepat serta tegas
Tujuan di rubahnya OHSAS 18001 ke ISO 45001 agar memastikan bahwa standar yang ada dapat diintegrasikan dengan yang lain. Sampai organisasi yang baru dapat langsung menerapkan standar ini. Tanpa harus menerapkan standar mutu (ISO 9001) kembali, atau lingkungan (14001) terlebih dahulu pada penerapan nya.
Di Standar baru ini Safety tidak hanya terdapat untuk perusahaan yang menghasilkan product melainkan bisa juga ke perusahaan jasa. Pendekatannya yang fleksibel.
Berikut ini adalah detail judul (klausul) persyaratannya berdasarkan DIS ISO 45001
4 Context of the organization
4.1 Understanding the organization and its context
4.2 Understanding the needs and expectations of interested parties
4.3 Determining the scope of the OH&S management system
4.4 OH&S management system
5 Leadership
5.1 Leadership and commitment
5.2 Policy
5.3 Organizational roles, responsibilities, accountabilities and authorities
6 Planning
6.1. Actions to address risks and opportunities
6.1.1. General
6.1.2. Hazard identification
6.1.3. Determination of legal & other requirements
6.1.4. Assessment of risks
6.1.5. Planning for changes
6.1.6. Planning to take action
6.2. OH&S objectives and planning to achieve them
7 Support
7.1. Resources
7.2. Competence
7.3. Awareness
7.4. Information, communication, participation and consultation
7.5. Documented information
8 Operations
8.1 Operational planning and control
8.1.1 General
8.1.2 Hierarchy of Control
8.2 Management of change
8.3 Outsourcing
8.4 Procurement
8.5 Contractors
8.6 Emergency preparedness and response
9 Performance evaluation
9.1 Monitoring, measurement, analysis and evaluation
9.1.1 General
9.1.2 Evaluation of compliance
9.2 Internal audit
9.2.1 Internal audit objectives
9.2.2 Internal audit process
9.3 Management review
10 Improvement
10.1 Incident, nonconformity and corrective action
10.2 Continual improvement
Hubungi Untuk Info Lebih Lanjut :
Ibu Jessica Amanda
Manager Development - BSU Konsultan
PT Bintang Solusi Utama
Alamat : Indonesia Stock Exchange Building, Tower 2 Lantai 17, Jl. Jend. Sudirman No.Kav 52-53,, RT.5/RW.3, Senayan, Kby. Baru, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12190
Telpon Kantor : 021 5291-7466
Handphone : +62 812-1000-3431 (Telkomsel)
Whats App : +62 813-2000-8163 (Telkomsel)
Website Resmi 1 : bintangsolusiutama.com
Website Resmi 2 : bsukonsultan.com
Email 1 : Konsultan ISOTerbaik@gmail.com
Email 2 : info@bintangsolusiutama.com
Email 3 : info@bsukonsultan.com
OHSAS 18001 ini pertama kali terbit di tahun 1999, dan kemudian di revisi tahun 2007.
Diterbitkan oleh British Standard (Standar Inggris) lembaga, Dan mengajak kurang lebih 13 perushaan konsultasi dan sertifikasi di dunia.
Selama standar keselamatan dan kesehatan kerja dikenal luas di seluruh dunia adalah OHSAS 18001.
Standar OHSAS 18001 bukan diterbitkan oleh lembaga internasional ISO, melainkan oleh lembaga-lembaga diluar ISO.
Apa perbedaan mendasar antara dua standar ini? dapat kita lihat dari tujuannya
Tujuan OHSAS 18001:
Untuk memungkinkan satu organisasi bisa mengendalikan risiko K3 dan memperbaiki kinerjanya
Tujuan ISO 45001:
Dapat memungkinkan satu organisasi secara pro-aktif meningkatkan kinerja K3 untuk mencegah cedera dan kesehatan buruk bagi para pekerja
Kini ISO telah menerbitkan standar internasional yang mirip dengan OHSAS 18001, Nama lengkap standar ini “ISO 45001: Occupational health and safety management systems – Requirements”
Standar ISO 45001 mempunyai persyratan pada sistem manajemen SMK3. Isi didalam standar internasional ini mirip dengan OHSAS 18001.
ISO 45001 menggunakan rancangan seperti saudaranya, yang telah di kembangkan terlebih dahulu.
Yaitu ISO 9001:2015 dan ISO 14001:2015. Menggunakan Struktur Tingkat Tinggi.
maka itu mempunyai 12 inti perubahan pada standar ISO 45001, yaitu :
Pemahaman Konteks organisasi menjadi hal yang fundamental, khususnya untuk menilai resiko.
Organisasi diwajibkan untuk memahami segala masalah internal maupun eksternal
Kebutuhan pihak yang berkepentingan diperhatikan
Menggunakan Pendekatan strategis untuk manajemen OHS
Penekanan mungkin akan lebih besar ke integrasi OHS kepada manajemen bisnis
Keterlibatan yang lebih besar & penekanan pada pemimpin manajemen senior
Lebih menekankan pada konsep manajemen risiko
Hukum & persyratan yang lebih eksplisit
Fokus yang lebih besar dari kebutuhan untuk menunjukkan kepatuhan
Penekanan lebih besar pada hirarki kontrol
Manajemen perubahan khusus disertakan
Outsourcing & sumber daya yang lebih tepat serta tegas
Tujuan di rubahnya OHSAS 18001 ke ISO 45001 agar memastikan bahwa standar yang ada dapat diintegrasikan dengan yang lain. Sampai organisasi yang baru dapat langsung menerapkan standar ini. Tanpa harus menerapkan standar mutu (ISO 9001) kembali, atau lingkungan (14001) terlebih dahulu pada penerapan nya.
Di Standar baru ini Safety tidak hanya terdapat untuk perusahaan yang menghasilkan product melainkan bisa juga ke perusahaan jasa. Pendekatannya yang fleksibel.
Berikut ini adalah detail judul (klausul) persyaratannya berdasarkan DIS ISO 45001
4 Context of the organization
4.1 Understanding the organization and its context
4.2 Understanding the needs and expectations of interested parties
4.3 Determining the scope of the OH&S management system
4.4 OH&S management system
5 Leadership
5.1 Leadership and commitment
5.2 Policy
5.3 Organizational roles, responsibilities, accountabilities and authorities
6 Planning
6.1. Actions to address risks and opportunities
6.1.1. General
6.1.2. Hazard identification
6.1.3. Determination of legal & other requirements
6.1.4. Assessment of risks
6.1.5. Planning for changes
6.1.6. Planning to take action
6.2. OH&S objectives and planning to achieve them
7 Support
7.1. Resources
7.2. Competence
7.3. Awareness
7.4. Information, communication, participation and consultation
7.5. Documented information
8 Operations
8.1 Operational planning and control
8.1.1 General
8.1.2 Hierarchy of Control
8.2 Management of change
8.3 Outsourcing
8.4 Procurement
8.5 Contractors
8.6 Emergency preparedness and response
9 Performance evaluation
9.1 Monitoring, measurement, analysis and evaluation
9.1.1 General
9.1.2 Evaluation of compliance
9.2 Internal audit
9.2.1 Internal audit objectives
9.2.2 Internal audit process
9.3 Management review
10 Improvement
10.1 Incident, nonconformity and corrective action
10.2 Continual improvement
Hubungi Untuk Info Lebih Lanjut :
Ibu Jessica Amanda
Manager Development - BSU Konsultan
PT Bintang Solusi Utama
Alamat : Indonesia Stock Exchange Building, Tower 2 Lantai 17, Jl. Jend. Sudirman No.Kav 52-53,, RT.5/RW.3, Senayan, Kby. Baru, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12190
Telpon Kantor : 021 5291-7466
Handphone : +62 812-1000-3431 (Telkomsel)
Whats App : +62 813-2000-8163 (Telkomsel)
Website Resmi 1 : bintangsolusiutama.com
Website Resmi 2 : bsukonsultan.com
Email 1 : Konsultan ISOTerbaik@gmail.com
Email 2 : info@bintangsolusiutama.com
Email 3 : info@bsukonsultan.com
Komentar
Posting Komentar